В видео вы узнаете о том, какие критерии помогают привлекать лучших из лучших кандидатов даже в стартапы без миллионных бюджетов, как важно финпланирование и контроль статистик отдела продаж.

Обязательно посмотрите это видео, чтобы весь паззл сложился. Вы уже в состоянии быстро закрыть вакантную должность.

Вот тут примеры хороших вакансий:
https://spb.hh.ru/vacancy/53990405
https://docs.google.com/document/d/1Piu3nsSSTit0vv_gEHuyKOcS_aNgbEWLQ1Hx4k_Hyik/edit?usp=sharing


БОНУСЫ:
  1. Тут методичка, как создавать работающие инструкции для сотрудников: Методичка по созданию работающих инструкций
  2. Тут пример настоящей инструкции для МОПов, чтобы вам было проще вводить их в должность: Пример инструкции для менеджера по продажам
  3. Пример отчета для контроля показателей отдела продаж:
Отчет короткий с графиками статистик
Отчет длинее


На этом мы завершаем.

Приглашаю вас к себе на канал о продажах, чтобы ваши менеджеры продавали еще больше. Подписывайтесь тут: https://t.me/levelUpNolimit

Связаться со мной можно через бота или в соцсетях:
ВК и ТГ: @lift-hr


Made on
Tilda