Онлайн-практикум для предпринимателей, РОПов и HR
КАК НАЙТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ И ОЖИВИТЬ СВОЙ ОТДЕЛ ПРОДАЖ ЗА ДВА ЧАСА?

5 модулей. 10 шаблонов инструкций для МОПа.
Практические задания.
Обратная связь от автора.
  • Вы перестанете бояться найма, как огня
  • Вас не будет пугать текучка в отделе продаж
  • Ваши стажеры сразу станут продавать!
Вам знакомы эти проблемы?
Объявления о найме не собирают нужных откликов
→ Будете получать шквал откликов на свою вакансию
Кандидаты слабые и половина не доходит до собеседования
→ На собеседовании будут только замотивированные работать у вас кандидаты
Стажеры долго вводятся в должность. Пока обучишь - проходят недели, а иногда месяцы
→ Научитесь вводить в должность максимум за сутки. Ваши стажеры уже завтра будут продавать и приносить деньги
Какие результаты уже получили мои клиенты?
Илья Богодяж. Маркетинговое агентство.

Пришел с запросом: не получается набрать команду быстро. Хочу прибыльный бизнес.

В результате: в течение полугода набрал команду из более чем 14 сотрудников по системе практикума и вышел на 1 млн рублей чистой прибыли.

Его отзыв сразу после практикума:
Также слова Ильи после практикума:
Клининговая компания в СПб.

Пришли с запросом: нужно найти менеджеров. Есть один уже больше года, только стала более-менее продавать. Оборот от менеджера - 75000 рублей в месяц.

В результате: по системе наняли одного менеджера в течение месяца. Менеджер в первый месяц принес контрактов на 650 000 рублей.
Хотите, чтобы ваши менеджеры дрались за продажи?
Все эти результаты достигаются за счет:
  • Выстроенной воронки найма - у вас будет стоять очередь из кандидатов.
  • Понятных инструкций по вводу в должность МОПа - ваши стажеры с первых дней будут продавать и приносить прибыль.
  • Обратной связи - оперативной и честной, которая помогает достичь результатов в максимально короткие сроки.
  • Личному контакту с автором курса - я лично буду давать обратную связь и поделюсь своим опытом, чтобы вы не совершали типичных ошибок.
Кто автор практикума?
Меня зовут
Анастасия Иванченко
И я прекрасно понимаю какие неудобства доставляет неорганизованная система найма и ввода в должность в отделах продаж.

Я работала и помогала выстраивать отделы продаж во многих компаниях:

  • ГК "Самолет"
  • Консалтинговая группа "Технология Эффективного Бизнеса"
  • КПК "Семейный капитал"
  • ООО "Школа Тендерных Продаж"
  • И многих других.
    Свой первый отдел продаж из 12 человек я собрала 10 лет назад.
    И все эти годы я вижу одно и то же:
    На поиск одного менеджера тратится несколько месяцев
    Первичная система и скрипты продаж есть, но работать по ним некому
    С каждым новым консультантом по выстраиванию отделов продаж растёт количество табличек, регламентов и прочей бюрократии
    Но реальных продаж и денег не добавляется
    Что вы получите в результате практикума?
    Поймете как привлекать эффективных менеджеров работать с вами
    Новые сотрудники будут понимать, что их зарплата напрямую зависит от того, сколько они продадут и не будут сидеть на окладе, решая личные дела в рабочее время.
    Выстроенная, понятная и прогнозируемая система найма менеджеров по продажам, применив которую можно получить нового сотрудника всего за пару часов.
    Работающий и ПРОДАЮЩИЙ отдел продаж, который приносит деньги.
    Чтобы избавиться от этого, я структурировала и собрала свои знания в систему, которая позволяет за 2 часа:
    1
    Составить привлекательное объявление о найме
    2
    Разместить его на нужных площадках
    Я дам вам список проверенных площадок, на которых сама постоянно ищу менеджеров.
    3
    Провести откликнувшихся кандидатов по воронке найма
    4
    Выбрать и ввести в должность лучших.
    Как результат - вы не просто изучаете информацию, а сразу на практике внедряете новые навыки и нанимаете менеджера в штат.

    Перестаньте выбирать лучших из худших! Не довольствуйтесь малым!

    Забирайте самых эффективных менеджеров себе пока ваши конкуренты нанимают по старинке и держатся за каждого МОПа, как за соломинку.
    Программа практикума:
    • 1
      Ошибки при найме и делегировании, которые совершают 80% предпринимателей
      Результат: «карта граблей», на которые не стоит наступать.
    • 2
      Вакансия, которая продает. Как написать самый конверсионный текст.
      Результат: написанный текст вакансии, который способен привлекать от 100 откликов в день .

      Бонус: шаблоны для сбора сведений о вакансии от собственника и образцы для заполнения, чтобы быстро и легко собрать текст хорошей вакансии.
    • 3
      Как автоматизировать отбор кандидатов. Как удерживать самых ценных.
      Результат: готовые этапы воронки найма.Такие как приветствие, видео-обращение. анкетирование и/или тест.

      Бонус: шаблон инструкции для ассистента, который помогает автоматизировать отбор кандидатов.
    • 4
      Как за 20 минут определить, что кандидат - не долбанутый и не бездельник.
      Результат, понимание как проводить собеседования, групповые и личные.

      Бонус: Шаблоны вопросов и ответов на собеседовании.
    • 5
      Собираем воронку. Докручиваем. Пускаем в дело - получаем первые результаты
      Результат: нанятые первые стажеры.

      Бонусы:
      1. Методичка Как создавать работающие инструкции для сотрудников
      2. Пример инструкции для менеджеров по продажам со всеми проверочными листами и экзаменами
      3. Шаблон отчета для контроля показателей
    Все это и чуть больше в 5 видео и текстовых уроках с практическими заданиями.
    Также вы получите 10 шаблонов, которые полностью закроют вопрос найма и ввода в должность менеджеров по продажам.
    На изучение всего практикума, вместе с применением полученных навыков и знаний, уйдёт не более 4 часов!
    А результат останется на всю жизнь!
    Найм перестанет быть для вас страшным сном.
    Варианты прохождения практикума
    "Гость на кухне"
    7990
    4990
    рублей
    • Доступ к первым 2 модулям сразу после оплаты
    Возможность задать вопросы и получить ответы

    После прохождения уроков возможность приобрести оставшиеся блоки за 16 000 рублей.
    Купить
    Су-ШЕФ
    109990
    69900
    рублей
    • Доступ ко всем модулям сразу после оплаты
    Обратная связь от автора по всем вопросам

    Возможность нанять МОПа уже до конца дня (крайний срок - завтра).

    Личная консультация по построению отдела продаж и найму сотрудников + помощь в построении системы найма и адаптации МОПов.
    Купить
    ШЕФ
    для тех, кто готов к масштабу
    300 000 рублей
    Тариф для оплаты группового наставничества
    3 месяца работы на масштаб
    Маркетинг
    Продажи
    Усиление предложения на рынке
    Сбор команды
    И выход на новый доход
    Запросить счет
    Контакты
    Телефон: +7 (911) 724-98-05
    E-mail: info@liftnolimit.online
    Следите за мной в соцсетях и в моем
    канале в Телеграм
    Made on
    Tilda